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寒婧点开工作文件的文件夹，她发现文件夹里都是石勿诚以前的工作案例。有饭店的，有水果店的，也有各种各样公司的，署名都是石勿诚本人。有PPT格式的，也有Wort格式的。
这些文案在她这样的专业人士眼中看起来或许还稍显稚嫩，在上京这样的一线城市的广告界显得有些不足，但不可否认的是，石勿诚在这个行业还是有着很高的天分的，也有着很好的才华。很多创意，都显示出了他不俗的功底。只不过他所处的环境限制了他的发挥，但这些创意在他那座小城市应该还是很优秀的。
她的公司也是一家广告公司，在这座城市里也是可以排的上号的，而且也很缺乏顶尖的创意人才。她相信如果给石勿诚正确的引导，再给予一定的时间，她一定能把他培养成顶级的创意人才。
当初在早餐店得知石勿诚也是从事广告工作的时候，她都有点想邀请他到她的公司工作的冲动。只是不了解石勿诚的专业水准，加上石勿诚又说他自己只是个打杂的，而且一口回绝了她善意的帮助，这才打消了她的疑虑。
她的公司具有了一定的规模，主要是长期积累的结果。而今，那帮元老已经逐渐的退出了一线的工作，新进的人才没有几个特别突出的，公司人才断层，青黄不接，以至于近两年的发展受到了一定的束缚，明显的后劲不足，要不然早就成为上京最大的广告公司了。
她也想大力的引进人才，只是这个行业顶级的人才太少了，而且各个公司对内部的人才也都很重视，以至于很难挖到真正的优秀人才，也只能靠着内部的培养一步步的提拔。
她现在有些迫不及待的想让时间快点过去，让打赌的事情快点过去，她好主动的联系石勿诚，然后尽快的让他进入自己的公司。时间长了，弄不好就被别的公司挖走了，到最后只能成为竞争对手了。
只是，石勿诚已经拒绝过她一次了，如果再一次的邀请，他会不会有抵触呢。这也的确是个问题。
石勿诚现在肯定也急需一分工作，他下一步应该会在网上发布简历，然后投递简历。她明天得嘱咐人力资源那边，帮她关注着，一旦发现石勿诚的简历，立刻邀请！
哼！小子，你逃不出我手掌心的。寒婧暗自给自己打气。
她又浏览了石勿诚其他的几个文件夹，居然还有一部岛国片，她点开之后，立马关掉了！嘴里不自觉的嘟囔着:“什么人啊，思想一点都不纯洁。”
然后，立刻退出了“U”盘
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