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俞若看着大家都很善于思考，平静的说道：“我很高兴，你们的思考能力还是很强的，都讲的很好，我让你们喝咖啡，其实就是通过喝咖啡启发一下你们打开脑洞。你看我们每个人解读出来的意思就不一样，说明每个人有每个人的思路，对吧！”
俞若端杯又喝了一口咖啡：“我这会喝是浓浓的香味！”大家不由得都端起咖啡喝了一口。
俞若笑着：“今晚开会，我主要要告诉大家，市场做大了，就有一些破坏分子，想夺取红利，她们会高进低出，为了晋升没有道德底线，但我们团队绝不做那样的事情，要知道那样做是不合理的，有一句话不是说嘛！常走夜路没有不摔跤的！刁敏的团队就出了一个这样搞破坏的人，她叫胡能，我们大家都注意保护好自己团队的店面，抽空去转转，告诉他们以防进了假货，一定要从公司库房提货。------”
俞若跟团队精英们讲了很多，大家也都在认真的听，积极的思考着如何稳住自己的那片市场。
刘悦听完后，提出自己的建议：“俞本，那我们下一步可以多给店面一些促销产品，这样店面老板觉得利差也不大，再加上我们扶持的好，也就不会因小失大了。促销的产品就给买一些女性喜欢的东西。”
张瑞接着：“俞本，咱们可以以公司名义打一个通知文件，内容是为保护店面的利益，禁止从非正常渠道进货，然后把店面产品做个登记，每天登记一下，做备查。另外是，不遵守者将会失去店长所享有的福利和晋升资格，附页列清失去权益的明细。”
“对，这个挺好，还有就是，最近隔一天去一下店里，分开时间段，比如今天早上去那里，明天就下午去，第三天晚上去。这样即不耽误在公司的事情，也不耽误店面扶持。”郭晨赞同的说道。
“这样的话，那我们轮流在工作室值班，老巢也不能空了啊！”乔小云说完，看向俞若。
俞若仔细听大家的妙计，觉得非常有用，她捋了捋刘海：“大家都脑洞大开了哈！说的方法都很有用，我也是这么想的，我觉得可以这么做的。有一点可能你们还没想到，我是这样想的啊，我们可以做一次店面店长化妆品销售与服务的交流会，小型的，有点档次的。让大家在会上分享，给予三个月内累计产品销售额最高的店长奖励一套产品。价值三百元的。”
刘悦听着，好像明白了俞若的用意：“然后再讲一下晋升制度，业绩累计，让她们对公司始终有一种期待，跟着公司走下去。”
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